ラフル・ハジャレ
低レベルから高レベルの従業員は悪者になる可能性がある。新しい研究によると、怒っている従業員は職場で非倫理的な行動をとる可能性が高い。研究者は、初期の勤務中に貧困を目にした。また、プネ大学の権力政治研究所で働いていたとき、研究者は理事が貧しい従業員を空腹のまま寝かしつけるのを観察した。犯罪を抑制するには、研究者は彼らが昼食をもらえる倫理的な大学に通わなければならないことに気づいた。
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