இயன் ஆஷ்மான், ஸ்டீவ் வில்காக்ஸ்
பின்னணி மருத்துவ ஆணையம் என்பது அரசாங்க சுகாதார சீர்திருத்தங்களின் மையப் பகுதியாகும். சீர்திருத்தங்கள் சுகாதாரத் தரத்தில் மேம்பாடுகளைக் கொண்டு வர வேண்டுமென்றால், அதில் ஈடுபடுவது முக்கியம். UK தேசிய சுகாதார சேவை (NHS) மட்டுமின்றி, எந்தவொரு சுகாதார அமைப்பிலும் இது முக்கியமானது. இந்த ஆய்வு, கிழக்கு லங்காஷயரில் உள்ள பொது பயிற்சியாளர்கள் (ஜிபிக்கள்) எந்த அளவிற்கு மருத்துவ ஆணையத்தில் ஈடுபட்டுள்ளனர் என்பதை ஆராய்வதன் மூலம் சிறப்பாக நியமிக்கப்பட்ட கணக்கெடுப்பில் இருந்து தரவுகளைப் பெறுகிறது. இந்த ஆய்வின் நோக்கம், மருத்துவ ஆணையம் நிச்சயதார்த்த அளவை (CCES) பயன்படுத்தி மருத்துவ ஆணையிடுதலுடன் ஈடுபாட்டின் அளவை மதிப்பிடுவதாகும். முறைகள் கிழக்கு லங்காஷயர் கிளினிக்கல் கமிஷனிங் குரூப் (CCG) எல்லைக்குள் உள்ள அனைத்து GP-க்களுக்கும் ஆறு-புள்ளி லைக்கர்ட் அளவுகோல் CCES விநியோகிக்கப்பட்டது. ஜிபிக்கள் புவியியல், மக்கள்தொகை மற்றும் முந்தைய பணி அனுபவம் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் வேறுபடும் ஐந்து வட்டாரங்களில் விநியோகிக்கப்படுகின்றன. CCES ஆனது, நிச்சயதார்த்தத்தின் நான்கு பரிமாணங்களில் ஒவ்வொன்றிற்கும் மூன்று என பன்னிரண்டு உருப்படிகளில் ஒப்பீட்டு அளவிலான ஈடுபாட்டைக் கைப்பற்றுவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது: (1) தனிப்பட்ட அணுகுமுறை, (2) உணரப்பட்ட திறன், (3) உணரப்பட்ட திறன் மற்றும் (4) வாய்ப்பு. எண்பத்தைந்து வருமானங்கள் பெறப்பட்டன, இது 35.3% மறுமொழி விகிதத்தைக் குறிக்கிறது. SPSS v. 19ஐப் பயன்படுத்தி தரவுகளின் முழுப் பகுப்பாய்வு நடத்தப்பட்டது. முடிவுகள், வட்டாரங்கள் முழுவதும் திறன் மற்றும் திறனுக்கான அக்கறையை வெளிப்படுத்துகின்றன, சராசரி மதிப்பெண்கள் பொதுவாக அளவின் நடுப்பகுதிக்குக் கீழே உள்ளன. இருப்பினும், அணுகுமுறை மற்றும் வாய்ப்பு ஆகியவை ஒப்பீட்டளவில் நேர்மறையான குறிகாட்டிகளாக இருந்தன, எல்லா இடங்களுக்கும் நடுப்புள்ளிக்கு மேல் சராசரி மதிப்பெண்கள் இருந்தன. முடிவு, GP களை ஈடுபடுத்துவதில் CCG களுக்கான சாத்தியமான சவால்களை கண்டுபிடிப்புகள் எடுத்துக்காட்டுகின்றன மற்றும் குறிப்பாக திறன் மற்றும் திறன் பற்றிய உணரப்பட்ட பிரச்சனைகளுக்கு பதிலளிப்பது. கிழக்கு லங்காஷயர் மற்ற CCG களுக்கு பொதுவானதா என்பதை வெளிச்சம் போட்டுக் காட்ட கூடுதல் ஆராய்ச்சி தேவை.